公假和事假有什么区别 单位公假包括哪些?

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• 公假和事假有什么区别
• 单位公假包括哪些

公假和事假有什么区别

公假和事假是两种不同的请假类型，它们之间有以下区别：

1. 请假原因不同。

事假是因私事或其他个人原因请的假，例如生病、家庭事务等。而公假是指劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的请假，用人单位应当依法支付工资。

2. 请假时的薪资不同。

公假即在工作时间请假去参加的法定活动，经申请批准，在此期间不扣薪水。请事假根据相关法律的规定应按月平均计薪天数进行折算扣除工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，公假是在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间请假的，用人单位应当支付工资。

事假则是因私事或其他个人原因请假的，例如生病、家庭事务等。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请事假应按月平均计薪天数进行折算扣除工资。

来说，公假是在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间请假的，用人单位应当支付工资；而事假是因私事或其他个人原因请假的，需要按照规定进行折算扣除工资。

单位公假包括哪些

单位公假是指劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。公假即在工作时间请假去参加的法定活动，经申请批准，在此期间不扣薪水。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位公假包括以下几种：

• 法定节假日：包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定的节假日。
• 公休日：指法定的休息日，一般是每周的周六和周日。
• 婚假：劳动者结婚时体验的假期，根据劳动合同或者公司规定，一般为3天至15天不等。
• 产假：女性劳动者因生育需要体验的假期，根据国家规定，一般为98天至158天不等。
• 丧假：劳动者因家人去世需要参加丧事的假期，根据劳动合同或者公司规定，一般为3天至7天不等。
• 护理假：劳动者照顾生病家人的假期，根据劳动合同或者公司规定，一般为3天至15天不等。
• 特别假期：根据特殊情况或者特殊需要，单位可以根据劳动合同或者公司规定给予的额外假期。

以上是单位公假的主要内容，不同单位和地区可能会有所差异，具体以劳动合同或者公司规定为准。