离职手续办完后多久可以拿到工资辞职后劳动手册去哪拿?

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根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

也就是说，办理完离职手续后，你可以在同一天拿到工资。

需要注意的是，有些公司可能会有自己的工资发放时间表，可能会在离职后的一到两个工作日内发放工资。因此，最好在离职前咨询一下公司的人事部门，了解具体的工资发放时间。

如果用人单位没有按照规定发放工资，你可以采取以下措施：

需要注意的是，申请劳动仲裁需要在离职后的一年内提出。因此，如果你遇到工资拖欠问题，请尽快采取措施维护自己的合法权益。

辞职后，劳动手册的领取方式根据不同的地区和单位规定而有所不同，一般有以下几种途径：

到原单位领取：

有些单位会在员工离职时直接发放劳动手册。员工可以携带身份证或其他有效证件到原单位人事部门领取。
到街道劳动服务所领取：

如果原单位不发放劳动手册，员工可以携带身份证、户口簿、离职证明等材料到户籍所在地的街道劳动服务所领取。需要注意的是，有些地区可能需要提前预约或提供其他证明材料。
到社保局领取：

在一些地区，劳动手册的管理由社保局负责。员工可以携带身份证、社保卡等材料到社保局领取劳动手册。

需要注意的是，劳动手册的领取时间一般在离职后15天内，逾期领取可能需要缴纳一定的费用。如果员工在离职后无法及时领取劳动手册，可以委托他人代领，但需要提供委托书和代领人的身份证。

劳动手册是重要的就业凭证，里面记载了员工的个人信息、工作经历、社会保险缴费记录等内容。员工在离职后应及时领取劳动手册，妥善保管，以便日后使用。