公司帮交社保有什么好处 原单位不配合社保转移?

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  原单位不配合社保转移
  

公司帮交社保有什么好处？

公司为员工缴纳社保具有诸多好处，既有利于员工保障自身权益，也有利于企业稳定发展。

对员工的好处：

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  保障基本生活：
  
  社保涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育等保险，为员工提供基本生活保障。
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  医疗保障：
  
  缴纳医保后，员工在生病住院时可以享受一定比例的医疗费用报销，减轻经济负担。
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  退休保障：
  
  缴纳养老保险后，员工退休后可以领取养老金，保障退休后的基本生活。
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  失业保障：
  
  缴纳失业保险后，员工在失业期间可以领取失业金，维持基本生活水平。
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  工伤保障：
  
  缴纳工伤保险后，员工在工作中受伤或患职业病时，可以享受工伤待遇，保障自身权益。
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  生育保障：
  
  缴纳生育保险后，女员工在生育期间可以享受生育津贴和产假待遇，保障母婴健康。

对企业的好处：

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  稳定员工队伍：
  
  为员工缴纳社保可以增强员工的归属感和稳定感，从而降低员工流失率。
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  提升企业形象：
  
  重视员工社保福利的企业会赢得员工的尊重和社会的认可，提升企业形象。
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  规避法律风险：
  
  根据我国法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保，否则将面临法律制裁。
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  税收优惠：
  
  企业为员工缴纳的社保费用可以计入企业成本，享受税收优惠。
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  吸引和留住人才：
  
  完善的社保福利体系可以吸引和留住优秀人才，为企业发展提供保障。

总之，公司为员工缴纳社保既是企业应尽的社会责任，也是企业长远发展的需要。完善的社保福利体系不仅保障了员工的权益，也为企业营造了稳定的发展环境，实现了企业和员工的双赢。

原单位不配合社保转移怎么办？

离职后，原单位不配合社保转移，给劳动者带来了很大的困扰。那么，遇到这种情况应该怎么办呢？

首先，劳动者要了解社保转移的相关规定。

• 根据《社会保险法》第十四条规定，职工调动工作，原参保单位应当向职工出具参保缴费凭证，职工持参保缴费凭证到新参保单位办理社保转移手续。
• 根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好2023年基本医疗保险关系转移接续工作的通知》规定，参保人员办理基本医疗保险关系转移接续时，原参保地经办机构应当及时审核相关资料，符合转移接续条件的，应当及时办理转移接续手续，并出具《基本医疗保险关系转移接续凭证》。

其次，劳动者要积极与原单位协商，要求其配合办理社保转移手续。

• 劳动者可以向原单位的人事部门或社保经办人员说明情况，要求其配合办理社保转移手续。
• 如果原单位仍然不配合，劳动者可以拨打社保局的热线电话进行投诉。

最后，劳动者还可以通过法律途径维护自己的权益。

• 劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原单位配合办理社保转移手续。
• 如果劳动仲裁不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。

需要注意的是，劳动者在办理社保转移时，需要提供以下材料：

• 本人身份证
• 原参保单位出具的参保缴费凭证
• 新参保单位的社保缴费登记表
• 其他相关材料（如户口簿、劳动合同等）

劳动者办理社保转移时，一定要注意保存好相关材料，以便在发生纠纷时提供证据。

总之，劳动者遇到原单位不配合社保转移的情况时，一定要积极维护自己的合法权益，可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径解决问题。