四险包括什么社会保险四险都有什么?

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四险

，全称“社会保险”，是指国家为保障劳动者在达到法定退休年龄、丧失劳动能力、患病、工伤、生育、失业等情况下，依法从个人工资中扣除一定比例的费用，并由个人和用人单位共同缴纳到社会保险基金中，以确保劳动者在上述情况下仍能享有基本生活保障的一项制度。

四险制度对于保障劳动者的基本生活、维护社会稳定具有重要意义。

四险的缴纳比例由国家统一规定，一般由用人单位和个人共同缴纳。具体的缴纳比例因地区而异，一般在工资总额的15%-20%左右。

四险的缴纳基数是指用于计算四险缴费金额的基数。缴纳基数一般由劳动者的月工资收入确定。不同地区对于缴纳基数的上限和下限都有不同的规定。

四险的缴费方式一般通过用人单位代扣代缴。用人单位每月从劳动者的工资中代扣四险费用，并统一缴纳到社会保险经办机构。劳动者也可以通过个人网上银行或社保缴费平台自行缴纳四险。

劳动者参保四险需要向户籍所在地的社会保险经办机构提交参保申请，并提供相关材料。具体参保流程因地区而异，可咨询当地社保经办机构或拨打社会保险服务热线。

社保四险指:

社保四险是国家为保障劳动者的基本生活和权益而设立的一系列社会保险制度。参保人通过缴纳一定比例的工资作为保费，在符合相关条件时，可以享受对应的保险待遇。

养老保险是保障劳动者退休后基本生活的一种社会保险制度。参保人缴纳养老保险费后，达到国家规定的退休年龄并缴费年限要求后，可以按月领取养老金。养老金的多少与缴费年限、缴费基数等因素有关。

医疗保险是保障劳动者在患病时获得基本医疗保障的一种社会保险制度。参保人缴纳医疗保险费后，可以在定点医疗机构享受门诊和住院医疗待遇。医疗保险基金由用人单位和个人共同缴纳。

工伤保险是保障劳动者在因工受伤或患职业病时获得医疗救治、经济补偿和康复的社会保险制度。参保人缴纳工伤保险费后，在符合相关条件时，可以享受工伤医疗待遇、工伤津贴、伤残补助金等保险待遇。工伤保险基金由用人单位缴纳。

失业保险是保障劳动者在失业时获得基本生活保障的一种社会保险制度。参保人缴纳失业保险费后，在符合相关条件时，可以享受失业金、职业培训、创业补贴等保险待遇。失业保险基金由用人单位和个人共同缴纳。

社保四险对于保障劳动者的基本生活和权益具有十分重要的意义。广大劳动者应该积极参保，按时缴纳社保费用，享受社保待遇，保障自己的未来。