工人工资拿不到怎么办克扣工人工资有什么法律法规?

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工资是我们辛苦劳动应得的报酬，如果工人工资拿不到，是一件非常令人头疼的事情。那么，工人工资拿不到怎么办呢？下面，我们就一起来了解一下。

1. 协商解决

首先，可以尝试与用人单位协商解决，了解工资拖欠的原因，并提出合理的解决方案，比如分期支付或者延后支付。

2. 向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门出面协调解决。

3. 申请劳动仲裁

劳动监察部门协调不成，可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会对争议事项进行裁决。

4. 向法院提起诉讼

如果劳动仲裁不能解决问题，可以向法院提起诉讼，由法院依法判决。

5. 其他途径

除了以上途径，还可以通过以下方式维护自己的权益：

工人工资拿不到，一定要及时维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题，切不可采取过激行为，否则可能会得不偿失。

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如用人单位违反规定克扣工人工资，劳动者可以依法维护自己的合法权益。

用人单位克扣工人工资，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。情节严重的，劳动行政部门可以吊销用人单位的营业执照。

劳动者也可以通过向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付克扣的工资和相应的赔偿金。

如果劳动者发现用人单位克扣了自己的工资，可以采取以下步骤维护自己的合法权益：

注意：

劳动者在维护自己的合法权益时，要注意收集证据，如工资条、银行流水等，以证明用人单位克扣工资的事实。同时，劳动者也可以寻求工会组织或法律援助机构的帮助。